一名女子在公司上厕所时摔倒，导致身体严重受伤，公司拒绝赔偿20万。该女子因伤势过重，需要长期治疗，但公司拒绝支付医疗费用。经过多次协商，公司仍然坚持不赔偿，让该女子感到无助和沮丧。医生表示，该女子的伤势需要更多的医疗帮助，但公司拒绝继续支付医疗费用。该女子的家人和朋友已经尽力为她筹集医疗费用，但公司仍然坚持不赔偿。

某公司发生了一起意外事件，一名女子在公司的厕所里摔倒，身体受到了严重伤害，据了解，这名女子是该公司的员工，当时她正在厕所里使用手机，由于地面湿滑，她不慎摔倒在地，经过医院的检查，这名女子的腰椎受到了严重损伤，需要接受长期的治疗和康复训练。

当这名女子向公司提供医疗证明并提出赔偿要求时，公司却拒绝了她20万的赔偿要求，公司表示，他们已经在公司的厕所里设置了安全警示标志，并且提供了清洁的卫生设施，但是员工在使用厕所时应该注意自身安全，公司还表示，他们愿意承担这名女子的医疗费用，但是拒绝支付20万的赔偿费用。

对于公司的拒绝，这名女子的家属表示非常失望和无助，他们表示，这名女子是公司的一名优秀员工，一直以来都为公司的发展做出了积极的贡献，在发生这样的意外事件后，公司却没有给予他们足够的支持和帮助。

针对这起事件，有关专家表示，公司应该加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力，公司也应该在卫生设施的设置和维护方面加强管理，确保员工的身体健康和安全。

这起女子上厕所摔倒致残公司拒赔20万的事件再次提醒我们，安全无小事，只有加强安全教育和培训，提高安全意识和防范能力，才能有效避免类似事件的发生，公司也应该在卫生设施的设置和维护方面加强管理，确保员工的身体健康和安全。

在这起事件中，女子的家属和专家都呼吁公司加强对员工的安全教育和培训，安全教育是提高员工安全意识和防范能力的重要途径，通过安全教育，可以让员工了解安全操作规程、掌握安全操作技能、增强安全意识等，从而减少事故的发生，公司还应该加强对卫生设施的设置和维护管理，确保厕所等卫生设施的安全性能得到有效保障。

对于这起事件的处理，有关专家建议，公司应该积极与员工沟通协商解决方案，在协商过程中，应该以员工的利益为出发点和落脚点，为员工争取最大的权益，公司也应该加强对内部管理制度的梳理和完善，建立健全的安全管理制度和操作规程等规范文件。

这起女子上厕所摔倒致残公司拒赔20万的事件给我们敲响了警钟，安全无小事，只有加强安全教育和培训、提高安全意识和防范能力、加强卫生设施的管理和维护等有效措施才能有效避免类似事件的发生，公司也应该积极与员工沟通协商解决方案、建立健全的安全管理制度和操作规程等规范文件来保障员工的权益和安全。