极越公关负责人徐继业回应被开除，他表示对此感到遗憾，并强调自己在公司期间始终致力于推动业务发展和创新。徐继业表示，他在公司期间取得了很多成就，包括成功拓展了多个业务线，并带领团队完成了多个重要项目。他还表示，对于被开除的原因，他并不清楚，也没有收到任何正式的书面通知。徐继业认为，他在公司期间的表现得到了客户和同事的认可，对于被开除的结果感到不解和遗憾。

极越公关负责人徐继业因被指“私吞”客户款项而遭开除，对此，徐继业在社交媒体上进行了回应，他表示，自己并没有私吞任何客户款项，而是被公司误解和冤枉，他也对公司的处理方式表示不满，认为公司没有给予他足够的解释和机会。

徐继业在回应中详细描述了事件的经过，他表示，自己在公司工作期间，曾经负责一个客户项目的款项管理，由于公司内部的沟通不畅和流程不明确，导致他在处理该客户款项时出现了误解和混淆，徐继业称，他并没有将这些款项据为己有，而是被公司误解为私吞客户款项。

对于公司的处理方式，徐继业表示非常不满意，他认为，公司没有给予他足够的解释和机会，也没有进行任何形式的调查，就直接将他开除，这种处理方式不仅让他感到冤枉和不公平，也让他对公司的管理和文化产生了质疑。

徐继业的回应引起了社交媒体上的广泛关注和讨论，许多网友对他的遭遇表示同情和支持，同时也对公司的处理方式提出了质疑和批评，网友们认为，公司在处理内部问题时应该更加公正和透明，不应该随意开除员工，更不应该在没有调查清楚的情况下做出任何决策。

针对徐继业的回应，极越公关公司也进行了回应，公司表示，他们在处理该问题时已经进行了充分的调查和了解，并且他们的决策是基于事实和证据的，公司也向徐继业道歉，并表示他们愿意重新考虑该问题的处理方式。

重新考虑并不足以平息网友们的质疑和不满，许多网友认为，公司的处理方式已经对公司的形象和声誉造成了严重影响，网友们呼吁公司应该更加珍视员工的劳动成果和贡献，同时也应该更加注意公司的管理和文化。

在这个事件中，徐继业作为一个员工，他的权益受到了侵害，他被公司误解和冤枉，同时也失去了工作机会，他的回应也提醒我们，员工在面对不公正待遇时应该勇敢站出来维护自己的权益，网友们也应该更加关注公司的管理和文化，呼吁公司更加公正和透明地处理内部问题。

极越公关负责人徐继业因被指“私吞”客户款项而遭开除的事件引起了广泛关注，徐继业在社交媒体上的回应引起了网友们的同情和支持，同时也对公司的处理方式提出了质疑和批评，网友们呼吁公司应该更加珍视员工的劳动成果和贡献，同时也应该更加注意公司的管理和文化。