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HR刷KPI对公司具有多方面利益,体现其潜在价值。通过设定明确的KPI(关键绩效指标),人力资源部门能更好地评估员工绩效,优化招聘流程,提高员工满意度和留任率。刷KPI有助于公司更精准地制定人力资源策略,降低成本,提...